Para melhor compreensão você deve ler o artigo anterior: O espelho social _____________________________ Para responder a estas perguntas, vou contar a história catalítica de Victor Frankl. Frankl era um determinista, educado na tradição da psicologia freudiana, e postulava que os eventos da infância de uma pessoa, quaisquer que fossem, moldava seu caráter e personalidade, passando …
Se a única visão que possuímos de nós vem do espelho social – do paradigma social em vigor e das opiniões, imagens e paradigmas de pessoas à nossa volta – , nossa noção de personalidade equivale ao que se vê em uma sala de espelhos mágicos de parque de diversões. “Você chega sempre atrasado.” “Por …
A partir deste texto, teremos uma série de publicações de textos do livro “Os 7 hábitos das pessoas altamente eficazes” de Stephen Covey. Eu adotei estes princípios para minha vida e implementei em meus processos de atendimento em Coaching pessoal e de equipes e, agora, vou compartilhar com você. Como sempre faço, serão apresentados textos …
Um software, especificamente desenvolvido para esta finalidade, irá compor os perfis e estruturar os conceitos numa devolutiva orientada e esclarecedora. Para que o resultado desta análise seja efetivo, é essencial que você escolha as palavras com sinceridade, sem interrupções, num ambiente tranquilo. A descrição dos perfis, assim como toda a análise, foram desenvolvidos por meio …
Nos dias atuais, muitas vezes precisamos dar atenção a várias coisas ao mesmo tempo. Alguns dize ‘fazer várias coisas ao mesmo tempo’ o que, na verdade, esta sentença de ‘fazer várias coisas ao mesmo tempo’ não existe. O máximo que conseguimos fazer é ter um certo controle sobre as ações que precisamos fazer. Por vários anos, eu …
Muitas pessoas ainda confundem os significados destas sentenças. Penso que isso se dá pelo fato de já terem presenciado situações distintas em que alguém se referiu a estes termos em contextos diferentes e com falta do devido esclarecimento. Então, vamos ver as diferenças entre elas. PROPÓSITO – É algo muito maior que pode estar (e geralmente …
Agora que você já sabe a diferença entre objetivos e metas, veja como funciona esta poderosa ferramenta de produtividade e gestão! Metas INTELIGENTES SMART é um acróstico que traz os seguintes significados: 1 – Específico (S): Estratégico: Defina resultados e entregas. O que eu quero realizar? Por que isso é importante? Quem está envolvido? Onde está localizado? Que …
Análise SWOT é um acrônimo de Forças (Strengths), Fraquezas (Weaknesses), oportunidades (Opportunities) e Ameaças (Threats), ou Análise FOFA (Forças, Oportunidades, Fraquezas e Ameaças em português) é uma técnica de planejamento estratégico utilizada para auxiliar pessoas ou organizações a identificar forças, fraquezas, oportunidades, e ameaças relacionadas à competição em negócios ou planejamento de projetos. Destina-se a especificar os objetivos de riscos do negócio ou projeto, …
PDCA (do inglês: PLAN – DO – CHECK – ACT ou Adjust) é um método iterativo de gestão de quatro passos, utilizado para o controle e melhoria contínua de processos e produtos. É também conhecido como o círculo/ciclo/roda de Deming, ciclo de Shewhart, círculo/ciclo de controle, ou PDSA (plan-do-study-act) Outra versão do ciclo PDCA é o OPDCA, onde a letra agregada “O” significa observação ou como algumas versões dizem “Observe a situação …
No século XIX, o economista italiano Vilfredo Pareto descobriu que havia um padrão na distribuição da riqueza mundial: 20% das pessoas tinham 80% do dinheiro e vice-versa, o que ficou conhecido como Lei de Pareto. No fim do século XX, o autor Richard Koch viu em suas pesquisas que o princípio 80/20 podia ser encontrado …
